全球av集中精品导航福利,国产成人乱色伦区,婷婷射精av这里只有精品,成人免费视频一区二区三区

合作咨詢:010-63394665


護(hù)航餐企“第一”戰(zhàn)略達(dá)成,解決高管人才引進(jìn)問題

全國業(yè)務(wù)  全國尋訪


期待與您探討崗位目的,正確方向,以及崗位目標(biāo)達(dá)成要素


合作咨詢:010-63394665

成本增加經(jīng)營難 餐飲業(yè)冒出額外收費(fèi)項(xiàng)目

發(fā)布時(shí)間:2011-11-15

 

吃烤肉收炭火費(fèi)添茶水收續(xù)杯費(fèi) 

   [摘要] 近日,市民張頻和朋友光顧了鎮(zhèn)江市區(qū)的一家烤肉店,除了每人支付5元的醬料費(fèi)外,還被告知得另掏8元的炭火費(fèi)和每人2元的一次性毛巾費(fèi)。

 

餐飲業(yè)冒出額外收費(fèi)項(xiàng)目

 

  吃烤肉結(jié)賬時(shí)候收炭火費(fèi),照這樣的算法,消費(fèi)者去餐館吃飯是不是還得付煤氣費(fèi)?近日,市民張頻和朋友光顧了鎮(zhèn)江市區(qū)的一家烤肉店,除了每人支付5元的醬料費(fèi)外,還被告知得另掏8元的炭火費(fèi)和每人2元的一次性毛巾費(fèi)。

 

  為了不影響朋友聚餐的氣氛,張小姐支付了這些費(fèi)用。不過這筆錢她掏得心不甘情不愿,“雖然錢不多,可是烤肉用的木炭應(yīng)屬于基本的經(jīng)營成本,不應(yīng)該單獨(dú)算到消費(fèi)者頭上!北M管就餐前服務(wù)員作了友情提醒,毛巾可以不用,但總不能自帶炭火來吃飯吧?

 

  繼消毒餐具另外收費(fèi)被叫停后,餐飲業(yè)多出一些額外收費(fèi)的項(xiàng)目,除了炭火費(fèi)、小毛巾費(fèi),還有一些令人費(fèi)解的“收法”。市民李女士經(jīng)歷過一次“續(xù)杯費(fèi)”:在“T”字開頭的某餐廳就餐時(shí),服務(wù)員就給每人端上來一杯茶水,他們自然認(rèn)為這是商家提供的免費(fèi)茶水服務(wù),可是在喝完要求加滿時(shí)卻被告知“第二杯要付十元”。“不是免費(fèi)提供茶水嗎?”李女士說,倒不是在乎這幾十塊錢,而是這種“莫名其妙被架上去,下不來臺(tái)”的感覺讓人很不舒服。

 

  對于幾種“額外”收費(fèi),商家眾口一詞:出于成本因素的考慮,并沒有賺錢。那么炭火費(fèi)、小毛巾費(fèi)等費(fèi)用的收取,是否合理合法?記者咨詢了市物價(jià)部門。據(jù)介紹,餐飲業(yè)實(shí)施市場調(diào)節(jié)價(jià),也就是由經(jīng)營者自主制定,通過市場競爭形成價(jià)格。由此可見,商家可以根據(jù)成本自主定價(jià),也就意味著收取小毛巾費(fèi)、炭火費(fèi)并沒有違反法規(guī)。不過,物價(jià)部門也提醒消費(fèi)者,“明碼標(biāo)價(jià)”是前提,如果在消費(fèi)前未被告知費(fèi)用明目,就可以進(jìn)行投訴。

 

  成本增加了,商家就通過額外收費(fèi)、降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等形式來“補(bǔ)差價(jià)”,對消費(fèi)者來說合理嗎?“以后吃炒菜是不是還要付油錢?吃火鍋要付燃?xì)赓M(fèi)?”市民張頻跟記者抱怨。一位不愿具名的業(yè)內(nèi)人士則表示,飯店、餐廳要通過加強(qiáng)內(nèi)部管理來降低經(jīng)營成本,而不是把增加的成本轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者頭上。

 

專家分析額外收費(fèi)現(xiàn)象

 

  來自中國吃網(wǎng)的李先生,從事多年的餐飲研究,他認(rèn)為隨著近半年的物價(jià)上漲,作為服務(wù)行業(yè)重頭戲的餐飲業(yè)早已面臨成本上升的重壓。一些從業(yè)者利用打擦邊球或者逐步蠶食的方式消除漲價(jià)因素力求保持競爭優(yōu)勢,也是一種不得已的“自救”措施。但從業(yè)者“自救”一定不能破壞做生意的規(guī)則,不能損害顧客的正當(dāng)權(quán)利。

 

  為顧客提供服務(wù)的從業(yè)者與接受服務(wù)的顧客,是社會(huì)公平的兩端,權(quán)利一樣的重要。別看炭火費(fèi)、毛巾費(fèi)數(shù)額不大,但它讓顧客的消費(fèi)心情受到很大影響,損害了消費(fèi)者知情權(quán)、選擇權(quán)。

 

  從以往的一次性餐具收費(fèi)到今天亂七八糟的炭火費(fèi)、毛巾費(fèi),之所以餐飲行業(yè)屢屢出現(xiàn)小動(dòng)作違規(guī),除了說明從業(yè)者金錢意識(shí)至上、服務(wù)意識(shí)淡薄外,相關(guān)管理部門的“大度寬容”是主要助長因素。只要它們的管理措施、管理手段到位了,類似一次性毛巾的“因小失大”事件就不會(huì)再出現(xiàn)了。

 

分享按鈕 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 久久综合综合久久av在钱| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 日韩va中文字幕无码电影| 国产美女被遭强高潮网站不再 | 无码专区久久综合久中文字幕| 久久久久国产精品人妻电影| 天堂va视频一区二区| 无码任你躁久久久久久| 尤物193在线人妻精品免费| 精品香蕉99久久久久网站| 蜜桃视频一区二区在线观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 亚洲色偷拍另类无码专区| 激情爆乳一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 夜先锋av资源网站| 亚洲国产精品高清久久久| 国产精品无码久久久久久| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲av丰满熟妇在线播放 | 国产9色在线 | 日韩| 免费看久久久性性| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 午夜家庭影院| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲av理论在线电影网| 久久精品久久精品中文字幕| 无码免费午夜福利片在线| 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产日韩制服丝袜第一页| 国产男小鲜肉同志免费| 日本欧美一区二区三区乱码 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产老熟女网站| 国产精品丝袜肉丝出水| 国产女人高潮视频在线观看| 亚洲午夜福利精品久久| 国产不卡视频一区二区三区 |