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國(guó)企白領(lǐng)跳槽當(dāng)餐廳服務(wù)員富養(yǎng)員工理念很抓人

發(fā)布時(shí)間:2012-05-03

    來源:網(wǎng)絡(luò)  編輯:cy

    [摘要] 從一家穩(wěn)定的國(guó)有企業(yè),跳槽至一家私營(yíng)餐廳做服務(wù)員,是什么促使她做了這樣的決定?在餐飲行業(yè)用工荒日趨嚴(yán)重的今天,這家餐廳憑什么能挖到國(guó)企白領(lǐng)?

從一家穩(wěn)定的國(guó)有企業(yè),跳槽至一家私營(yíng)餐廳做服務(wù)員。這事聽上去好像不可理喻,但是coffe小姐卻這么做了,雖然這個(gè)身份讓她在同學(xué)聚會(huì)時(shí)多少有點(diǎn)糾結(jié),但這次換工作,她自認(rèn)為“我覺得我的選擇沒有錯(cuò)”。昨日,在餐廳為她提供的湖景房里,記者和她迎著湖風(fēng)暢聊。

白領(lǐng)麗人辭職應(yīng)聘服務(wù)員

    上周,coffe回到母校,湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院,與當(dāng)年同寢室的另外三個(gè)姐妹來了一個(gè)小型聚會(huì)。

    畢業(yè)三年了,當(dāng)年寢室的四朵金花有著各種不同的人生境遇:一個(gè)考上研究生,一個(gè)自己開了家小店,還有一個(gè)目前是一家企業(yè)的大客戶經(jīng)理,coffe剛從一家國(guó)有企業(yè)辭職到一家餐廳做服務(wù)員。從收入上看,這個(gè)大客戶經(jīng)理在四姐妹中目前最高:月薪接近6000元。

 當(dāng)大家得知coffe從國(guó)有企業(yè)辭職,到一家餐廳當(dāng)服務(wù)員后,都一臉驚訝,不過,coffe很輕松地給大家談到了自己在這家企業(yè)的前景:“是的,我以前坐在空調(diào)房里,工作很輕松,工作單位也很令人羨慕,可是那些只是看上去很美!

    coffe說,以前每個(gè)月收入為1500元,自己租住在關(guān)山一處民房?jī)?nèi),每個(gè)月租金500元;每個(gè)月吃飯花費(fèi)500元錢,再加上一點(diǎn)日常開銷,自己就成了標(biāo)準(zhǔn)的“月光族”。

換工作環(huán)境圖發(fā)展前景

   今年初,她跳槽到武昌這家餐廳做服務(wù)員后,上個(gè)月拿到手的工資為3000元,住的是離單位步行15分鐘的湖景房,窗戶正對(duì)面就是東湖,每天吃飯都是餐廳提供:一葷一素一湯加水果;每周還有一天休息時(shí)間。因?yàn)槠饺绽餂]有太多的開銷,她上個(gè)月攢下了2500元,生活品質(zhì)也大大提高!巴瑢W(xué)聚會(huì)時(shí)我們也聊到了,那個(gè)做大客戶經(jīng)理的同學(xué)每天要坐車從沌口到漢口的公司,每天工作就是四處奔波維護(hù)客戶關(guān)系,我感覺工作強(qiáng)度比我大很多”。

    更為重要的是,學(xué)習(xí)工商管理的coffe有著自己的夢(mèng)想:希望能早日真正走向管理崗位!耙郧澳羌移髽I(yè)幾乎不可能,人很多,大家都削尖腦袋往里進(jìn),競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。但是現(xiàn)在就不一樣了!痹瓉恚coffe所在的企業(yè)有在全國(guó)開連鎖店的打算,她也很有可能真正走上管理崗位,所以夢(mèng)想就在前方,每天工作覺得非常輕松、愉快。

   在coffe工作的唐人曾餐飲管理武漢有限公司水果湖店,其總經(jīng)理魏顯庭接受了記者采訪:“我們是去年年底開業(yè)的,第一批招來的員工在等待上崗時(shí),看到我們提供的住宿條件和用餐條件時(shí),還擔(dān)心我們是騙子!

富養(yǎng)員工理念很抓人

   魏顯庭告訴記者,餐廳經(jīng)營(yíng)了幾個(gè)月,雖然目前生意在穩(wěn)步上升,但仍處于虧本狀態(tài),即便如此,“富養(yǎng)員工”的理念一直在堅(jiān)持!拔覀円獮樗麄冏龊梅⻊(wù),他們就能服務(wù)好顧客,顧客才能心情好!

    魏顯庭介紹,目前,一般員工的月收入為3000元左右,等公司盈利后,還有分紅,預(yù)計(jì)能達(dá)到四五千元,管理崗位就會(huì)更高。

   “收入和福利都還不錯(cuò),但這些并不是留人的關(guān)鍵。”魏顯庭告訴記者,讓員工能看到夢(mèng)想和希望才是最重要的,比如我們企業(yè)的目標(biāo)是全球開到2500家店,會(huì)有很多管理崗位,讓員工有晉升的機(jī)會(huì)。不過,魏顯庭表示,雖然是“富養(yǎng)”,但公司的規(guī)章是很嚴(yán)格的,這些體現(xiàn)在經(jīng)常會(huì)有培訓(xùn)和考試上!拔覀兿M麊T工能更標(biāo)準(zhǔn)化地做好服務(wù),所以要求并不低,也有很多員工因不愿意學(xué)習(xí)而離開! 

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