確定員工責(zé)任需要有明確的崗位職責(zé)規(guī)定。小編了解到，崗位職責(zé)說明書并不是要面面俱到，而是對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行合理有效的分工，促使有關(guān)人員明確自己的崗位職責(zé)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成崗位職責(zé)任務(wù)。一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括崗位名稱、直接上（下）級(jí)、工作描述、任職條件、崗位職責(zé)等內(nèi)容。本文是財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)的綜述。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：總賬會(huì)計(jì)、采購(gòu)

　　工作描述： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，使公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)范化及投資收益最大化，保證公司資金運(yùn)作高效、順暢，使之滿足公司發(fā)展的要求。

　　任職條件：

　　1.具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極、務(wù)實(shí)。具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱具有十年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精。

　　4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策。熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)辦公軟件熟悉財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。

　　2. 組織單位的經(jīng)濟(jì)核算工作，領(lǐng)導(dǎo)公司總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行成本費(fèi)用管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)收支管理、資產(chǎn)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作，參與公司重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的預(yù)測(cè)、分析和決策，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，做好經(jīng)營(yíng)參謀。

　　3. 組織編制并經(jīng)審定后執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂并運(yùn)作資金籌措方案。

　　4. 定期檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況，研究解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

　　5.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。

　　6. 在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量，并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　7. 組織編寫月、季、年度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　8. 建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財(cái)務(wù)工作。

　　9. 審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

　　10.做好與其他部門的溝通協(xié)作。

　　11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。